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上野会計事務所
(有)上野ビジネスコンサルタンツ
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「継続的なコンサルティング研修を受講したい」企業向け

平成型・土木会社へ進化
  「土木施工サービス専業・総合コンサルティング」
               募集要項
【主  催】 (有)上野ビジネスコンサルタンツ・(株)CBCC
【会  場】 受講企業・京都・滋賀
【費  用】 【CBCC建設業倶楽部会員】:月額35万円(税込・旅費交通費別)
【指導期間】 原則 8ケ月
       ※1.本コンサルティングの指導はいつでも解約可能です。
       ※2.原則指導期間の満了後、ご希望があれば継続指導も可能です。
【実施カリキュラム】
 土木施工サービス専業・総合コンサルティングでは、「現場代理人・施工班世話役育成と経営・営業戦略、CBCC-MS2つのカリキュラムを並行で実施し、最短距離で貴社の収益性改善を目指します。
≪改善カリキュラム≫
1ケ月目
   (1)財務及び現場別収益からみた経営課題の診断報告
     ・事前に診断に必要な資料を提出頂き、同規模の黒字土木会社の
     財務分析値と貴社の分析値を比較、診断し、貴社の財務上の強み、
     弱みを報告する。
   【資料1】過去3期の決算書+直近の試算表及び資金繰り実績表
   【資料2】工事別の収益ができる資料(過去の工事台帳など)
   (2)貴社の実行予算策定、及び現場施工管理現状把握
    ・現場視察、或いは施工管理状況の聞取り調査など
   (3)診断報告結果に財務体質改善の方向性の明示
    ・現在の固定支出、限界利益率からみた年間必要売上高を明示
    ・実行予算策定、現場施工管理の現状把握の結果を考慮し、現場の
     収益性、キャッシュフローの改善をはかるためのポイントを明示
   (4)目標限界利益率・目標売上高、必要施工班数設定方法
    ・営業圏内の土木需要予測(公共・民間土木)
    ・CBCC-MSシートに従って設定する。
   (5)土木施工サービス専業(土木プロ)・プロジェクトチームの発足
    ・プロジェクトチームのリーダーには、必ず社長或いは社長に代わる
     権限者がご就任下さい。
    ・現場代理人数名、社内施工班世話役数名
    (但し、外注施工班の世話 役を参加させたい場合は、お知らせ下さい。)
2ケ月目
   (1)プロジェクトチームに対して「施工管理研修」を実施
    ・カリキュラム:「現場代理人・改革」コンサルティング研修と同様
   (2)工種別歩掛かりを含む積算基準設定の方向性決定
    ・社内施工班編成、外注施工班の選定
    ・日進量倍率の設定、貴社の受注比率(公共元請・下請・民間土木)
     に応じた全社共通の現場目標限界利益率の設定
   (3)自社積算基準によるモデル現場の選定
   (4)目標限界利益率・目標売上高、必要施工班数調整
3ケ月目
   (1)モデル現場(a)の施工計画の課題抽出
    ・滋賀県、井上工業グループで実施
   (2)井上工業・現場視察、「世話役心がまえ研修」を実施
   (3)モデル現場(a)の施工計画の立案・施工フロー、実行予算、工程計画
4ケ月目
   (1)モデル現場(a)の施工状況確認・課題の抽出
   (2)実行予算、工程計画と実績対比
   (3)課題改善の方向性協議
   (4)経営・営業戦略
    ・井上工業の成長経緯に関するケーススタディを通し、
     組織体制確立の ためのプロセス、民間土木の営業の実態を学ぶ。
    ・CBCC-MSシートの作成状況の確認、改善点の指摘
    ・モデル現場(b)の受注へ向けての営業展開確認
5ケ月目
   (1)モデル現場(a)の施工・課題の改善状況確認、課題抽出
   (2)実行予算、工程計画と実績対比
   (3)課題改善の方向性協議
   (4)モデル現場(b)の施工計画の課題抽出
   (5)モデル現場(b)の施工計画の立案
    ・施工フロー、実行予算、工程計画
   (6)営業展開・限界利益志向の経営管理体制(CBCC-MS)の設計に向 けて
    ・目標限界利益獲得のための営業展開進捗状況、課題抽出改善方向性確認
    ・組織のモチベーション状況把握、限界利益志向の経営管理体制設計の
      ための業務プロセスの洗い出し、課題の抽出
6ケ月目
   (1)モデル現場(a)の実行予算、工程計画と実績対比
   (2)モデル現場(a)の反省
   (3)現場代理人・世話役の更なる能力アップの視点伝達
   (4)モデル現場(b)の施工状況確認・課題の抽出
   (5)実行予算、工程計画と実績対比
   (6)課題改善の方向性協議
   (7)営業展開状況のチェック
   (8)限界利益志向の経営管理体制(CBCC-MS)・・・(2)
    ・社内業務プロセス設計、及び会計を含めた処理基準案提示
    ・現場関係者の限界利益志向の評価制度の設計
7ケ月目
   (1)モデル現場(b)の施工・課題の改善状況確認、課題抽出
   (2)実行予算、工程計画と実績対比
   (3)課題改善の方向性協議
   (4)営業展開状況のチェック
   (5)限界利益志向の経営管理体制(CBCC-MS)・・・(3)
    ・社内業務プロセス設計、及び会計を含めた処理基準の試行
    ・現場関係者の限界利益志向の評価制度案の提示
8ケ月目
   (1)モデル現場(b)の実行予算、工程計画と実績対比
   (2)モデル現場(b)の反省
   (3)限界利益志向の経営管理体制(CBCC-MS)・・・(4)
    ・土木施工サービス専業としての事業計画の完成
            お申込み・お問い合せは UBC建設委員会(TEL055-241-7522 保坂)
                                
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